井上泰世のブログ「コーチング・えっせんす」

夏休みをいただきます

7月22日より月末まで、夏休みをいただきます。

避暑をかねて、身体のメンテナンスに行ってきます。

ますます暑さが厳しくなりますが、元気でお過ごしくださいね！！

次は、8月にお逢いしましょう！

『ほった。』

先日、坂本　達さんの著書『やった。』をご紹介しましたが、その続編が、『ほった。』です。

4年3ヶ月もの自転車での世界一周を終え、その体験をメッセージにして日本全国の子どもたちに伝えようと、また自転車の旅に出られたお話、そしてアフリカに恩返しとして井戸を掘りに行かれたお話が、ぎっしりと綴られています。

何度読んでも、生きる希望と勇気を与えてくれる本です。そして「生かされている」という言葉の重みが、ナマの体験をとおして、ひしひしと伝わってきます。

自分には、とてもできそうでない経験ばかりですが、その気になれば、人間はやりたいことができるということを身をもって証明してくださったように思います。

自分がこの世で果たす役割は何なのか、自分が実現したい夢は何なのか、改めて考えてみたくなる一冊です。

元気をもらいたいときに、ぜひ読んでみてください。

ワーク・ライフ・バランスを考えるセミナー

今日は、滋賀県の虎姫にある某企業様にて「ワーク・ライフ・バランスを考えるセミナー」を出講してきました。

社員の皆さん自身のワーク・ライフ・バランスをじっくり振り返って頂き、今後について考えてもらうために、ワークとグループ･ディスカッションを盛り込んだプログラムとしました。

これまでの生活を振り返ってワークシートに書き込む作業は、視覚的に訴えるものがあり、それを元にしたディスカッションも随分と盛り上がったようです。

人それぞれに価値観が違うように、ワークとライフのバランスについての捉え方にも差があります。そのことを理解したうえで、お互いの生き方、働き方を尊重した職場づくりができれば、より個人の満足度も高まり、そして仕事の生産性も高くなる好循環が生まれます。

一足飛びには難しいですが、少しずつでも意識しながら、行動を起こしていければと願うばかりです。

『やった。』

坂本　達さんの著書『やった。』を読んでいます。

坂本さんは、ミキハウスの社員でありながら、4年3ヶ月もの有給休暇（！）をもらって、自転車で世界一周を成し遂げた方です。

6月に、子どもの小学校で坂本さんを招いた講演会があり、世界一周のお話をナマで聴かせて頂いたのですが、改めて著書を拝読し、その偉業のすごさに浸っています。（著者の坂本達さんも、とっても素敵な方です☆）

アフリカでマラリアと赤痢にかかってしまったときのこと、地獄のような砂漠で何とか生き延びたこと、雪山登山・・・　　世界の各地で、人とふれあい、大地の恵みを受け、生命の素晴らしさと出会った感動の日々が綴られています。

読んでいるだけで、自分も世界を旅しているような興奮に包まれます。

ちょっと元気のない時でも、この本を開けば、勇気とヤル気が湧いてきますよ！オススメです！

ストレスも、自分次第

今日は、神戸でコーチのためのセミナーに参加してきました。

「成果の出せるコーチ」をテーマに、自分自身をチェックするオリジナル・アセスメントも作りました。

たくさんのヒントを頂いて帰ってきましたが、その中で、心に残った一つが、

ストレスは、すべて自分でかけている、というお話。

何事も、自分の心の持ち方・捉え方次第でどうにでもなる、ということと同様、ストレスを生じさせるのも、すべては自分次第、ということ。

ストレッサーに対して、それを自分のネガティブなストレスと感じるか、ポジティブなストレスと感じるかも、自分の捉え方次第ですよね。

そう思うと、イヤなこと、負のストレスと思えることも、見方を変えれば、ハッピーなこと、ラッキーなこと、と思えるようになるかもしれません。

いかに物事をプラスに捉えていくか。これも、コーチとしての資質でしょう。

今日もまた、パワーアップして帰ってきました

ワーク・ライフ・バランス

来週に、ワーク・ライフ・バランスについての出講があるので、いろいろ勉強している最中です。

その背景にある大きな要因は、少子化。＝労働人口の低下。

働き手が少なくなると、これまで家事・育児を中心にしていた女性たちにも社会に出て働いてもらわねばなりません。

家庭生活に支障が出ないような、皆がより働きやすい社会にするためには、より柔軟な働き方が必然となってきます。

そのためにも、まずは当たり前となってしまっている長時間労働を改善することが第一。

男性たちが長時間労働をやめ、家庭に早く帰ることで、孤立化する母親を減らし、家事・育児の負担を分担し、父親業も楽しむ、というのがワーク・ライフ・バランスの目指す一つの姿です。

今は、その過渡期だと思いますが、日本では何年後にそのような姿が実現するのか。

せめて、わが子が育児を担う頃には、男女が同等に家事・育児をする時代になっていてほしいものです。

大雨の朝に

今朝は、ひどい雷雨でした。

ちょうど子どもたちの登校時に、雨・雷がひどくなり、「大変だ～、気をつけて行きなさいよー」と、家から送り出した数分後、登校班のお母様から電話連絡がありました。

「雷雨がひどいので、集合を15分ほど遅らせます」

そうは言っても、子どもたちは出て行ってしまった後だし、私も、パソコンが雷にやられるんじゃないかと、ヒヤヒヤしながら必要なメールをチェックして電源を落とそうと焦っていたところ・・・。

やることだけやって、川のようになっている道を急いで登校班の集合場所へ見に行ったら、誰もいません。

てっきり、登校していったのかと思い、家に戻って先ほどのお母様に電話したところ、登校班はまだ出発していない、とのこと。　え～　慌てて、再び集合場所へ。

ようやくメンバーが揃って、出発しようとしていたところでした。いつもより20分遅れての出発です。

どうやら、あまりに雨がひどいので、近所のお家の中で避難させてもらっていたらしいです。他のお子さんも同様だったらしく、すっかりお世話になってしまいました。　集まったお母さんたちとは、今後のことについての対策会議に。

慌しい朝のひととき、焦ったり、心配したり、感謝したり・・・。　心忙しい朝でした。

皆さまも、大雨・雷雨には、くれぐれもお気をつけくださいませ☆

異業種のお話を聴いて

今日は、異業種の人が集う某セミナーに参加してきました。

たまたまお隣に座られた、若い素敵な女性の方と昼休みにランチをご一緒したのですが、ベンチャー企業の営業職をなさっているとのことで、お互いの仕事のことをいろいろ情報交換。　　新鮮な発見や、有益な情報も頂くことができました☆

普段、接することのない業界の人や、違う世代の人たちと話すのは、やっぱり大事ですねー。

思わぬところで刺激を受けて、自分の中にも新たなアイデアが涌いてきたりします。

セミナーでも触発されるところ多く、帰りに大きな書店に立ち寄って、たくさん本をチェックしてきました。

話したり、聴いたりしたことで、自分の中が活性化されたのを強く感じた一日でした。　今日、出会った皆さんに、心より感謝！

心に火をつけるリーダーシップ

昨夜は、リーダーシップ・スキルについての講演会に行ってきました。

いくつものヒントを頂いてきましたが、中でも・・・

打ち立てたビジョンについて、部下全員が「やりましょう！」と意欲を見せて取り組むよう、心に火をつけ燃え上がらせる、のがリーダーシップ・スキルの一つとして挙げられていました。

部下の心に火をつけるためには、リーダー自身にも熱い火が燃え滾っていなければなりません。

リーダーたる者、ビジョンに対するコミットメントは、最高値の「どんなことがあっても、何が何でもやり遂げる！！」、確固たる信念と強いパワーが求められます。

弱腰のリーダーに、部下が喜んで付いてくるわけがありません。

誰かの心に火をつけようと思ったら、あなたは、何を考え、どんな行動をとるでしょうか？

仕事以外の人間関係でも、恋愛でも、同様ですね。

・・・という話を聴いていると、私も胸が熱くなってきました。

クライアントの心に火をつけるのも、コーチのミッションですから☆