今日は、コーチ21の集合研修に参加してきました。
テーマは、「質問力」を高める。
改めて、コーチとしての質問力はどれくらい備わっているか? と聞かれると、うーむ、まだまだ磨いていかねば、と思いました。
5人のグループでエクササイズを行い、順にコーチ役、クライアント役をやっていきました。
その中での今日の学びは・・・
相手の価値(観)を認識した上で、核心に迫る質問をする、とういうこと。
深く考えさせる質問って、自分の内面の奥の奥まで答えを探しに行くような質問なんですね。 それを可能にするためには、その人の内側に通じる扉を開けることが必要で、その扉の鍵の一つが価値(観)であるように思います。
人が行動を起こす際にも、何かしら、その人の価値(観)が絡んでいるもの。
そのことを肝に銘じて、真摯にセッションに臨んでいきたいと思います。
玄関先のツツジがきれいに咲いています♪ ⇒
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