井上泰世のブログ「コーチング・えっせんす」

キャリア・コンサルティング技能士の集い

シルバーウィーク、始まりましたね。

私は、今日も明日も産業カウンセラー養成講座の実技指導のため、連休という実感はないのですが、京都駅ではたくさんの人出でごった返していました。

今日は、その実技指導を終えた後、夕方からキャリア・コンサルティング技能士のオフ会があり、いそいそと参加してきました。

企業の人事担当者、学校でのキャリア・カウンセラー、ハローワークや就職支援センターでの相談員、人材会社の営業マンなどなど、いろいろな背景をお持ちの多彩なメンバーと知り合うことができ、大変有意義な会でした。　あっという間に３時間ほどが過ぎ、明日の養成講座がある私は、泣く泣く早めに失礼して帰ってきたのでした。(>_<)

キャリア・コンサルティング技能士の資格を取るときには、あまり深く考えずに試験を受けていたのですが、こんな出逢いが待っているとは、本当に嬉しく有難いことです。

この資格を取っての最大の価値は、こうした人との新たな出逢いかもしれません。

これからも、自ら積極的に出かけていけば、いろいろな人との出逢いが広がるようで、とても楽しみです。

まずは、今日の幹事役としてお世話してくださったTさんに心から感謝したいと思います。

ありがとうございました！

５０歳のキャリア展望

今日は、50歳前後の男性会社員の方々とのキャリア・カウンセリングを担当しました。

内容については守秘義務がありますので書けませんが、それぞれに自身のこれからについて思うところを話してくださいました。　人生の先輩方のキャリア展望について、私もいつも以上に力が入ります。

普段は、30～40代の方のお話を伺うことが多いですが、50歳を迎えると、また違った視界が広がってくるんだなぁ、ということを感じました。　

それまでに重ねてきた経験を結実させるのが50代という時期なのかもしれません。

自分が50歳になったときに、私はどんな展望をするんだろうか。　今は想像もつかないけれど、今日のクライアントの皆さまのように、前向きなビジョンを描いていたいと思う。

今日も、カウンセリングを通じて大いに勉強させていただきました。ありがとうございました。

「キャリア・インサイトMC｣講習会

今日は、(社)雇用問題研究会主催の｢キャリア・インサイトMC」講習会を受講してきました。

「キャリア・インサイト」というのは、職業選択をする際に、コンピュータを使ってその人の興味や適性を考慮し職業選びをする、キャリア・ガイダンスのためのツールです。もともとは若年者のために開発されたものだそうです。

MCとは、Mid Career　（ミッド・キャリア層）　の略で、｢キャリア・インサイトMC」は35歳～60歳代の職歴のある人を対象としたもので、「キャリア・インサイト」とは別のツールとなります。

今日は、｢キャリア・インサイトMC」を実際に使ってみながら、その機能と活用法を学ぶ講習会でした。

詳しくは、｢キャリア・インサイトMC」の紹介ページを参照頂きたいのですが、キャリア・カウンセリングを進める際に、クライアントの視野を広げるために使えるツールかな、と思いました。

自分の興味や行動特性に関する質問に答えていくと、その結果をもとにどのような職業適性があるのかが示されます。思いがけない結果が出ることも大いにあるようですが、選択肢や可能性を広げるきっかけになりそうです。

クライアントの皆さんにも使ってみて頂きたいツールですが、その前に、まずは私自身が使い慣れておかないといけないですね。　購入したDVDで、じっくり自分の適性を調べてみたいと思います☆

人は皆、違う

今日は、先週に引き続き、キャリア・コンサルタントの仲間との勉強会でした。

キャリア・カウンセリングの逐語記録をもとに、クライアントの問題は何か？　今後の課題は？　などなど、皆で議論をしたのですが、人それぞれに捉え方があり、キャリア・コンサルタントとしての戦略もさまざまで、その違いを検討するのが大変面白かったです。

コーチングでもカウンセリングでも、「人は皆違う価値観や考え方を持っている」ということを、特に最近よく耳にするような気がします。

もちろんそれは大前提のベースなのですが、コーチでもキャリア・コンサルタントでも、うっかりそれを忘れてしまいそうになることがあるのでしょう。　つい自分の捉え方で相手を見てしまったり、価値観を押し付けてしまいそうになったり。

キャリア・コンサルタントとしての視点を持つことは大切ですが、クライアントにとっての視点も忘れないよう、常に自重しなければなりません。

キャリア・コンサルタントの仲間どうしでも、価値観の押し付け合いにならないように気をつけないと、と思いつつ、本音で話ができる仲間がいることの有難さも感じた勉強会でした。

今日も、皆さん、貴重な学びをありがとうございました！

キャリアビジョンを描く

今日は、某企業様でのキャリア開発研修の一環として行われるキャリア・カウンセリングのお手伝いに行ってきました。

朝からの研修にもオブザーバーとして聴講参加させて頂きました。

キャリアビジョンを描くことがテーマでしたので、思いがけず自分自身のキャリアについても振り返ってみる一日となりました。

日頃から自問自答していることではありますが、場所を変えて、ゆったりとした空間で、周りの皆もキャリアビジョンを考えている、という環境の中だと、発想も違ってくるように感じました。　お互いに良いエネルギーを出し合うものがあるのでしょうね。　集合研修の良さを実感させて頂きました。

メインのお仕事であるキャリア・カウンセリングにおいても、その方の将来ビジョンを引き出す、という私の大好きなセッションでしたので、夜までの長丁場ではありましたが、大変充実した一日を過ごすことができました。

今日の貴重なチャンスを与えてくださったYさんに心から感謝です。ありがとうございました！

クライアント像の可能性を探る

今日は、キャリア・コンサルタントの勉強会に行ってきました。

キャリア・コンサルティング技能検定の次回実技試験のケース検討を皆で行いました。　

1人のクライアントについて、大まかな内容しか書かれていない情報をもとに、この人の背景には何があるのか、どんな思いでキャリア・カウンセリングにやって来るのか、何が問題点として考えられるか・・・などなど、皆で意見を出し合いながら、クライアント像の可能性を探る検討会です。

7名で検討を行いましたが、さまざまな立場を持ったキャリア・コンサルタントの集まりなので、いろんな見方・捉え方が出てきて、大変面白く、有意義でした。

たとえば、夫とのコミュニケーション問題を抱えた女性クライアントのケースの場合、キャリア・コンサルタントが男性だったら、細心の注意を払って対応する必要があるだろうなー、ということをひしひしと感じました。同性なら話しやすいことも、相手が異性だったら躊躇したり、反発心を持ったりする可能性があります。

自分とは違う立場や価値観のクライアントが現れたとき、どこまでその人に寄り添って、共感できるのか、理解できるのか。　大変難しいことですが、カウンセラーとして力量が試されるところですね。(^_^;)

今回の実技試験は、8月だそうです。暑い中ですが、受検される皆さま、ご健闘をお祈りしています！

キャリ・コン実技試験を振り返る

今日は、キャリア・コンサルタント仲間での勉強会でした。　

改めて、キャリア・コンサルティング技能検定の実技試験を振り返り、何が合否を分けたのか、それぞれの体験談をシェアしながら、その要点を探っていきました。

まずもって、クライアントとの関係構築（＝ラポール）ができたのかどうか。　これは絶対にクリアしなければならない大きな第一関門であることが分かりました。

カウンセリングにおいては当然のことではありますが、ここでしっかり関係ができていないと、それより先に進んだとしても、クライアントは本音で語らず、表面的な受け答えで終始してしまう可能性大です。

早い段階で関係構築ができてしまえば、あとはキャリア・コンサルタントがどのようにカウンセリングを進めていくのかしっかり方針を持って、ブレずにリードしていくことが重要です。　何らかの行動変容をクライアントが起こせるように、次回以降のカウンセリングの戦略も持って臨むことができれば、ほぼOKなのではないでしょうか。

とはいえ、クライアント役の人となりにもいろいろあったようで、どんなクライアント役に当たるのか、の影響も大きかったのかもしれません。

いやはや、言い出したらキリがないことではありますが、まさに試験は水物・・・。

私もたまたま運良く、素直なクライアントさんに当たって（？）ラッキーでした。

次回の試験では、ぜひとも仲間の全員が合格できますように！

キャリコン技能検定試験結果

今日、国家検定キャリア・コンサルティング技能検定試験の結果が届きました。

お陰さまで、合格でした。　ホッとしました～。

昨年の10月に講習を受け、12月に論述試験、2月に実技面接試験と続いて、ようやく届いた結果通知でしたので、長期戦の試合がようやく終わった、って感じです。

公開された結果データによると、合格率は約16％なので、予想以上に低かったですね。　私も、論述試験が「ちょっとヤバイかも」と思っていたので、なんとかクリアーできて本当に良かったです。

試験を受けられた皆さま、本当にお疲れさまでした～！

京都の町家で

今日は、キャリア・コンサルティング技能検定の勉強仲間たちと反省会　兼　打上げ会でした☆

昨年末～2月にかけて行われた検定試験を振り返るのは、古傷に触れるような感覚がありますが、自分だけではなかなかできない作業でもあり、仲間の有難さを再確認させて頂きました。

今日の会は、京都学園大学にお勤めのTさんのご好意により、京町家キャンパスをお借りしての開催となりました。　昔ながらの、細長い京都の町家ならではの味わいあるキャンパス。　普段の授業は、畳の座敷で行われるそうです。なんとも粋な授業スタイルですね。

2次会の懇親会は、近くの湯葉とお豆腐のお店『銀ゆば』へ。　これまた素敵なお店で、Tさんのnice choiceに感謝です。　皆さんの楽しいお話、私の相談事も聞いて頂いて、大変有意義なひとときを過ごすことができました。

また、来月以降も勉強会は継続されることとなりましたので、ますます楽しみな今後です。

キャリ・コン検定 終了！

今日、キャリア・コンサルティング技能検定の実技試験を受けてきました。

20分間のキャリア・カウンセリングを試験官の前で行って、その後に続けて口頭試問、という約30分間の試験です。

受験仲間と数回にわたって練習した成果は、どれだけ発揮できたのか。

振り返ってみれば、いろいろと反省点はありますが、今は、「やっと終わった」という安堵感のほうが大きいです。　何しろ、年越しの試験でしたから。

実技試験は午前中に終わったので、帰りは大阪の百貨店に寄って、買い物＆チョコレートフェアを存分に楽しんで帰ってきました。(^^♪

お陰で、すっかり気分は晴れ晴れ。

明日は、たまった仕事をしっかりこなさないと・・・！